JOGJA, iseijogja.org – Ekonom Prof Dr Dorothea Wahyu Ariani SE MT menyampaikan pidato pengukuhan sebagai guru besar di Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Ia menyampaikan ”Budaya Organisasi sebagai Landasan dan Nilai Kehidupan Insani yang Membawa Organisasi Mencapai Tujuan”.
Dorothea merupakan Guru Besar Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia pada Prodi Manajemen UMBY.
”Budaya organisasi merupakan mekanisme yang tidak tampak namun berkontribusi pada keberhasilan organisasi dalam jangka panjang,” jelas Dorothea.
Menurutnya, budaya organisasi sudah ada sejak organisasi ada. Hal ini sesuai dengan pandangan sosiolog di mana budaya ada dan melekat pada diri manusia sejak lahirnya.
Budaya terbentuk tanpa disadari, dari kebiasaan, dari para pendiri dan pemimpin organisasi sebagai role model, dan dari peraturan yang dibentuk untuk mengatur organisasi.
Budaya Organisasi
Selanjutnya Dorothea menjelaskan bahwa budaya organisasi menjadi interpretasi sejarah organisasi yang dapat mendisiplinkan diri dan mengatur bagaimana berperilaku.
Budaya organisasi memaparkan nilai-nilai organisasi yang mampu menggerakkan individu untuk berkomitmen melaksanakan nilai-nilai tersebut.
”Budaya organisasi mampu mengarahkan perumusan struktur yang merupakan prosedur, dan kebijakan yang mengendalikan organisasi,” tegas Dorothea.
Ia mengatakan pemimpin memang berperan dalam membentuk sekaligus merusak budaya organisasi. Dalam budaya organisasi juga dapat diartikan bahwa pemimpin adalah penjaga gawang untuk tetap mempertahankan budaya organisasi yang diharapkan oleh para pendiri organisasi.
Sudah banyak penelitian yang membuktikan bagaimana pemimpin yang harus membentuk dan mempertahankan budaya organisasi mampu meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi.
Perlu Adaptasi
Walaupun budaya organisasi harus dipertahankan, namun tuntutan untuk tetap adaptif masih harus dilakukan, sehingga diperlukan adaptasi eksternal.
Oleh karena merupakan satu sisi dari sekeping mata uang logam, pemimpin harus orang yang bisa dipercaya dan menjadi panutan.
”Budaya melayani terbukti saling berpengaruh dengan leader-member exchange dan team-member exchange yang mendorong individu untuk terlibat dalam organisasi dan berkinerja positif,” papar Dorothea.
Dorothea Wahyu Ariani merupakan guru besar pertama di Fakultas Ekonomi UMBY. Ia memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Prodi Manajemen FBE UAJY (lulus tahun 1993). Magister Teknik (MT) diperoleh dari Prodi Magister Teknik dan Manajemen ITB (lulus tahun 1997).
Gelar Doktor Manajemen diperoleh dari FEB UGM pada tahun 2008. Suami dari Dr Yuvensius Sri Susilo SE MSi ini mempunyai putra Alfonsus Penaga Ricardo Putra SH dan putri Claudia Primastika Dewanti SI Kom.
Pengukuhan Dorothea berlangsung bersama dengan pengukuhan Prof Dr Ir Chatarina Lilis Suryani STP MP dan Prof Dr Ir Siti Tamaroh Cahyono Murti MP. Keduanya guru besar di Fakultas Agroindustri UMBY. Pidato pengukuhan tersebut dihadiri seluruh jajaran UMBY.
